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董事长看中的人才

文章作者:情感故事 上传时间:2019-12-23

  董事长看中的人才

  某公司要举行面试,经理向董事长提议,在进门时设一道关卡,看看面试者有什么反应,由此判断出人才的类型。董事长同意了。

  于是,两人在大厅的感应门上做了点手脚,然后躲进旁边的收发室内。

  这时,外面进来一个年轻人。他走到感应门前,发现门一点反应都没有,便着急地问旁边的保洁阿姨:阿姨,这门怎么打不开?

  保洁阿姨说:门坏了。年轻人只好向旁边的临时通道走去。

  董事长问经理:这属于什么类型的人才?经理说:这属于被动型人才,遇到困难只会问别人,没有开拓精神。

  董事长摇了摇头。

  很快,又进来一个年轻人,和前一位一样,来到感应门前发现门没有开。年轻人又是拍巴掌,又是跺脚,门还是没开,他只好站在那里等待。

  这时,保洁阿姨过来说:小伙子,门坏了,请你走临时通道。

  董事长又问经理:这属于什么类型的人才?

  经理说:他比前一位有探索精神,懂得变通,但最后的等待说明他的进取精神不足。

  董事长又摇了摇头。

  不一会儿,又来了一个年轻人,来到门前二话不说,挥起铁锤便砸,只听哗啦一声,玻璃门应声而碎,年轻人快速向楼上奔去。董事长大惊,问这是哪类人才。

  经理高兴地说:这属于锐意进取型,你看他毫无顾虑,行事果断,难得呀!董事长高兴地说:这样的人才我们留下。

  就在这时,楼上大乱,员工们纷纷跑下来,夺路而逃。

  经理赶紧上前问是怎么回事。一位员工说:楼上来了一个暴徒,说他女友被董事长拐走了,见人就打!

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